O Poder Judiciário brasileiro tem como finalidade essencial garantir os direitos individuais, coletivos e sociais das cidadãs e cidadãos. Para cumprir tal finalidade, precisa ser dinâmico e adaptar-se às constantes mudanças de uma sociedade complexa, exigente, sedenta de novidades e de tecnologia e que busca respostas mais eficientes, rápidas e confiáveis nos serviços prestados pelos órgãos públicos.

Já é sabido que são as pessoas que alavancam os resultados de empresas e instituições e de que é por meio do desenvolvimento, talentos e engajamento que os objetivos institucionais são alcançados e, consequentemente, as metas nacionais de crescimento.

A busca pela eficiência, eficácia e qualidade dos serviços tem direcionado um movimento geral e consistente, cada vez maior em todo o sistema público, com vistas ao alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas e do Planejamento Estratégico da Organização, a fim de concentrar esforços e investimentos nas equipes para que produzam os resultados que a instituição espera e que a sociedade tem direito a receber. É nesse cenário na busca de mudança e inovação que a Escola Judiciária Eleitoral trabalha para viabilizar ações de capacitação que contribuam para o desenvolvimento das competências necessárias ao alcance dos objetivos estratégicos da Instituição.

No ano de 2021 foram oferecidas 95 ações de capacitação, atingindo um público-alvo de 4.683 pessoas, entre servidoras, servidores, magistradas e magistrados, nas modalidades a distância e telepresencial. As ações formativas contemplaram diversas áreas temáticas como tecnologia da informação, judiciária, administrativa e gestão, línguas, responsabilidade social, acessibilidade, educação e saúde e qualidade de vida. As ações com mais participantes estiveram relacionadas a temas da área judiciária, direito eleitoral, de tecnologia da informação e da área administrativa e de gestão.

Conheça o Plano Anual de Trabalho (PAT) 2023 (aprovado pela Presidência do TRE-MG em 26/12/2022)